El concepto biometría proviene de las palabras bio (vida) y metría (medida), por lo tanto con ello se infiere que todo equipo biométrico mide e identifica alguna característica propia de la persona.

La biometría es una tecnología de seguridad basada en el reconocimiento de una
característica de seguridad y en el reconocimiento de una característica física e intransferible de las personas, como por ejemplo la huella digital...

El primer motivo por el cual las empresas están decidiendo cambiar a aplicaciones biométricas es el ahorro de dinero.

De acuerdo con la American Payroll Association, (una organización americana especializada en educación, capacitación y publicaciones relacionadas con el proceso de nóminas), se estima que los beneficios de utilizar sistemas biométricos superan al 10% sobre costo total de la nómina. El estudio indica que los “fraudes de asistencia” o robo de tiempo, en conjunto con los errores de auditoria en las tarjetas de registro y los recursos humanos mas los insumos destinados para este fin, representan fuertes gastos para la compañía en uno de los egresos más representativos: la nómina.
Y no es difícil imaginarnos por qué: si su empresa no cuenta con un policía junto al reloj checador, los empleados seguramente registrarán la entrada o salida de otros empleados, en perjuicio de la compañía.
Por otro lado, si al auditar las tarjetas existen errores y estos benefician al empleado, rara vez acudirán
a usted para decirle: “mi sueldo esta mal… se me está pagando de más”...

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